Lernpraxis
Gut erklären lernen: Die Technik, die aus Wissen Können macht
Erklären ist eine eigene Fähigkeit. Wer sie beherrscht, wird zum gefragtesten Tandempartner – unabhängig vom Fachgebiet.
Von Eduard Vladimirovic Shoumf · Gründer von Deal your Dreams
Es gibt Menschen, die etwas hervorragend können und es trotzdem niemandem beibringen können. Der Grund ist fast immer derselbe: Sie haben vergessen, wie es war, es nicht zu können. Dieser Effekt hat einen Namen – der Fluch des Wissens – und er ist die größte Hürde in jedem Tandem.
Vom Beispiel zur Regel, nicht umgekehrt
Der häufigste Fehler beim Erklären ist die Reihenfolge. Erklärt wird zuerst die Regel, dann folgt das Beispiel. Menschen lernen aber andersherum: Sie sehen ein Beispiel, erkennen ein Muster und formulieren daraus die Regel. Zeige also zuerst, was passiert, und benenne danach, warum.
| Unwirksam | Wirksam |
|---|---|
| Zuerst die Grammatikregel, dann Sätze | Drei Sätze zeigen, dann fragen: Was fällt dir auf? |
| Alle Funktionen des Programms vorstellen | Eine echte Aufgabe lösen und dabei erklären |
| Notenlehre erklären | Akkord greifen lassen, dann benennen |
| Theorie der Belichtung | Zwei Fotos vergleichen, dann Ursache erklären |
Eine Sache pro Einheit
Erwachsene Lernende behalten pro Einheit selten mehr als ein neues Konzept. Alles Weitere überschreibt das Vorherige. Wenn du das Gefühl hast, zu wenig zu vermitteln, ist das meist ein Zeichen dafür, dass es gerade richtig ist. Fülle die freie Zeit lieber mit Anwendung als mit weiterem Stoff.
Wer zwei Dinge gleichzeitig erklärt, hat am Ende keines vermittelt.
Fragen statt Vorträge
- Frage, was die Person zum Thema bereits vermutet.
- Lass sie den ersten Versuch machen, bevor du korrigierst.
- Frage nach dem Warum, nicht nur nach dem Ergebnis.
- Bitte am Ende darum, das Gelernte in eigenen Worten zusammenzufassen.
- Wenn die Zusammenfassung stockt, erkläre genau diese Stelle noch einmal.
Fehler sind Material, kein Problem
Ein Fehler zeigt exakt, wo das Verständnis endet. Wer Fehler sofort abfängt, verliert diese Information. Lass die Person den Fehler machen, sichtbar werden und dann selbst korrigieren. Das dauert länger und hält deutlich länger vor als eine schnelle Berichtigung.
Sprache anpassen
- Fachbegriffe erst einführen, wenn die Sache verstanden ist.
- Kurze Sätze verwenden – gesprochene Erklärungen vertragen keine Schachtelsätze.
- Analogien aus dem Alltag der anderen Person wählen, nicht aus dem eigenen.
- Nach jedem Abschnitt eine Pause lassen, statt durchzureden.
Der Zwanzig-Minuten-Aufbau
| Phase | Dauer | Inhalt |
|---|---|---|
| Anknüpfen | 2 Min. | Was war letztes Mal? Was ist offen? |
| Zeigen | 5 Min. | Ein Beispiel vollständig vorführen |
| Nachmachen | 8 Min. | Die andere Person macht es selbst |
| Benennen | 3 Min. | Regel oder Prinzip formulieren |
| Festlegen | 2 Min. | Eine kleine Übung bis zum nächsten Mal |
Woran du merkst, dass es angekommen ist
Nicht daran, dass genickt wird. Sondern daran, dass die Person das Gelernte auf ein Beispiel anwenden kann, das sie vorher nicht gesehen hat. Halte deshalb immer eine zweite Aufgabe bereit, die dasselbe Prinzip in anderer Verpackung enthält. Wenn sie funktioniert, war die Einheit erfolgreich – unabhängig davon, wie viel Stoff behandelt wurde.
Häufige Fragen
- Muss ich Erfahrung im Unterrichten haben?
- Nein. Wer strukturiert vorgeht und Fragen stellt, erklärt in der Regel besser als jemand mit viel Fachwissen und wenig Geduld.
- Wie gehe ich mit Personen um, die alles sofort verstehen wollen?
- Gib ihnen früher eine eigene Aufgabe. Ungeduld kommt meist daher, dass zu lange zugehört und zu wenig gemacht wird.
- Was, wenn ich eine Frage nicht beantworten kann?
- Sag es offen und klärt es gemeinsam bis zum nächsten Termin. Das erhöht die Glaubwürdigkeit, statt sie zu senken.
Über Eduard Vladimirovic Shoumf
Eduard hat Deal your Dreams gegründet, weil er selbst jahrelang Fähigkeiten im Tausch gelernt hat – ohne Kursgebühren, dafür mit festen Lernpartnern. Er verantwortet Produkt, Sicherheit und die Community-Regeln der Plattform und betreibt den Dienst von Hann. Münden aus.
support@dealyourdreams.com